溪湖区人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，区人社局坚持以人民为中心的发展思想，紧扣就业创业、人事人才、劳动关系等人社核心领域，将政务公开与业务工作深度融合，以公开促落实、促规范、促服务，全面提升人社工作透明度和群众获得感。

（一）主动公开方面。聚焦群众急难愁盼，围绕稳就业政策、技能培训补贴、劳务派遣经营许可等重点内容，通过多渠道及时发布政策文件、工作动态、办事指南等信息，同步开展通俗化解读，确保惠民政策直达快享。

（二）依申请公开方面，严格规范申请接收、登记、审核、答复全流程管理，精准回应公众合理诉求，依法保障公民、法人和其他组织的信息获取权。本年度，我们未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理方面。严格落实“先审查、后公开”原则，健全公文公开属性源头认定机制，动态更新现行有效政策文件库，集中清理过时失效信息，确保公开信息真实准确、规范可用。

（四）政府信息公开平台建设方面。依托政务新媒体平台，定期发放就业招聘等信息，采用图文解读、直播带岗等群众喜闻乐见的形式，有效拓宽了信息传播的覆盖面和群众触达率，不断提升平台的便捷性和实用性，提高政府信息公开质量。

（五）监督保障方面。我们加强对政府信息公开的监督工作，定期开展业务培训，提高业务人员综合水平。同时我们主动公开咨询及投诉电话，广泛收集意见建议，建立问题整改台账，压实工作责任，持续提升政务公开工作质效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是主动公开精准度不足，公开内容侧重政策原文发布，实操指引不够细致。二是信息发布的积极性和主动性不够。

下一步，我们将聚焦人社核心领域，细化主动公开清单，及时回应群众留言咨询，构建“多渠道、全方位、高效率”的公开阵地。

六、其他需要报告的事项

溪湖区人社局2025年度未收取政府信息公开处理费。