根据区委和区委巡察工作领导小组统一部署，2025年10月27日至12月26日，区委第二巡察组对区发展改革和项目推进服务中心进行了巡察。2月26日，区委巡察组向发展改革和项目推进服务中心反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、领导班子履行主体责任情况

中心坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照巡察反馈意见，高标准高质量推进巡察整改。

（一）高位统筹部署，凝聚整改共识

2026年2月27日，中心第一时间召开专题会议，全面传达学习区委巡察反馈意见，逐条剖析3个方面14项问题，深刻查摆政治建设、理论武装、履职担当、管党治党、基层党建等领域短板弱项，深挖问题根源、统一全员思想，坚决杜绝敷衍整改、虚假整改、拖延整改。

（二）健全组织体系，压实整改链条

第一时间成立以中心主任为组长，班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组，下设专项办公室负责日常统筹协调，进度督办、资料汇总。建立“周调度、月通报”工作机制，常态化召开整改调度会、专题会议，动态研判整改难点、调度整改进度、破解工作堵点，层层压实整改责任。

（三）细化整改台账，实行闭环管理

围绕巡察反馈14项具体问题，逐项研究制定针对性、可操作性整改措施，细化责任分工、明确时间节点，建立问题清单、责任清单、任务清单“三清单管理”模式，实行一题一策、台账管理、销号落实。

（四）坚持以上率下，狠抓落地见效

中心主要负责人全程牵头部署、统筹协调、督办问效，亲自审核整改方案、研判重难点问题、督导整改落地；班子成员主动认领分管领域问题，带头查摆整改、带头攻坚落实，常态化开展廉政谈话、整改约谈，以“关键少数”示范带动全员整改，推动整改工作走深走实。

二、巡察整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层贯彻落实情况

1．学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神不深入。中心于3月10日开展主题党课“振兴新突破——支部在行动”，深入学习领会习近平总书记对辽宁振兴发展的重要讲话和重要指示精神。4月2日开展党员大会，认真专题学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神。

2．开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不扎实。3月13日专题研究志愿服务活动计划，全年安排4次活动。已完成缺失材料的补充归档工作，对相关责任人进行批评教育。一季度已到包保单位三会场村开展卫生清扫、防火等活动4次，建立活动台账及主题教育成果巩固长效机制。

3．推动“全面振兴新突破三年行动”重点任务力度不足。一是班子成员于4月2日专题学习了《习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神》，强化党建引领业务。二是积极推进“生活秀带”E地块电杆迁改工作，主动对接协调区供电局、住建中心、施工单位、香溢集团等相关责任单位，统筹推进各项前期事宜，并于4月15日前完成拆除工作。三是于4月15日召开意识形态与业务融合分析会，会议围绕党中央关于高质量发展进行了研讨，进一步提高了工作人员的政治站位，增强了担当意识。

4．落实全面振兴新突破三年行动工作有差距。一是“生活秀带”项目推进会于3月6日召开，会议由区政府主要领导主持，专班协调滨河北路建设工程、景观提升工程等项目相关人员参加，会议议定滨河北路工程、景观提升工程要明确剩余工程内容和开复工时间节点，目前按照会议要求，以上两项工程已明确剩余工程内容和开复工时间节点，已经按照节点进场施工。二是区政府主要领导于4月29日在香溢府售楼处门前召开了关于滨河北路香溢售楼处门前人行道铺装工作的现场会，专班协调了本溪市市政建设工程公司参加。会议议定：第一阶段5月8日前完成滨河北路人行道碎石及水稳工程，第二阶段5月8日—5月30日完成滨河北路人行道铺装。目前第一阶段工作已完成，第二阶段完成工程量的70％。中心于 4月15日，制定了《协同效能与风险防控绩效考核机制》，确保了责任可追溯性和改进持续性，切实提升了组织运行韧性与治理效能。

5．中心对意识形态工作极端重要性认识不强。一是专题传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，并将其纳入理论学习中心组年度计划，4月24日理论学习中心组学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。二是每半年专题研究1次意识形态工作，将其纳入重要议事日程、年度工作计划和民主生活会对照检查内容。

6．防范化解重大风险责任压得不实。4月3日组织召开防范化解重大风险工作专题会议。4月30日已进行一次全面的风险隐患排查，并建立风险隐患台账。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

7．履行全面从严治党主体责任不够有力，思想重视不够。已建立《全面从严治党主体责任清单》，明确班子成员责任分工。将按要求每半年召开专题会议分析研究全面从严治党工作形势，已完成上半年专题会议，12月31日前完成下半年专题会议。

8．警示教育和廉政风险排查不到位。3月31日，按照区纪委通知要求，开展专题警示教育，专题学习3起违法违纪及不认真履职典型案例，党员干部及非党员干部全员参与。已完成廉政风险排查，共排查出6个风险点，重点排查综合、财务等关键岗位，全部制定防控措施。已建立廉政风险动态排查机制，每半年对风险点进行更新评估。

9．工程项目管理不严格。3月协调区审计局，聘请第三方审计机构对“生活秀带”部分完工项目进行了独立、客观、专业竣工决算审计与廉政风险专项核查，范围包括招投标、合同、现场签证及竣工验收等关键环节，通过审计，筑牢了工程建设领域廉洁防线。4月，中心主要负责人对专班的关键岗位人员开展了常态化廉政谈话，并形成了谈话记录。通过谈话，工作人员增强了风险防控意识，提升了制度执行效能。4月13 日，组织专班观看了《警钟长鸣 安全常记心中》施工典型案例警示教育片。通过观看影片，为工作人员敲响了警钟，深刻认识到安全的重要性，为他们敲响了警钟。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设

10．对党建工作不重视。成立党建工作领导小组，并于4月15日召开了党建专题会议。坚持党建引领，将党建工作与项目建设、攻坚任务同部署、同推进、同落实，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，破解项目建设难题，夯实发展根基。同时完善党员考勤书面请假制度，对无故缺席党员开展批评教育、责令书面检查。

11．党组织生活不规范。一是压实专人专职工作责任。明确专人专职统筹负责“三会一课”记录、党组会议记录撰写、党建日常材料收集、分类梳理、规范归档等基础性党建工作，由党组对各类党建材料严格审核把关，切实保障材料的真实性、完整性与规范性。二是建立党建资料常态化自查自纠机制。常态化推进党建资料自查整改工作，目前已完成首轮专项自查工作，全面核查本单位今年以来的各类党建资料，重点对主题教育学习档案、“三会一课”记录本、民主生活会、组织生活会等相关材料开展全覆盖核查，进一步规范党建资料管理工作。

12．组织生活会质量不高。为高标准开好2025年度组织生活会，党支部扎实做好各项会前准备工作。一是抓实学习动员。坚持把政治理论学习作为开好民主生活会的首要政治前提和思想根基，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神贯穿始终，采取集中领学与个人自学相结合的方式开展理论学习，并细化会议各项工作要求，筑牢思想理论根基。二是广泛征集意见。专题部署意见征集工作，梳理汇总意见建议。三是深入谈心谈话。聚焦学习贯彻党的创新理论、加强党性锻炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风五方面，并结合日常工作，党支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间都进行了谈心谈话，充分交流思想、沟通情况，相互交换意见，指出对方存在的问题和不足。四是严把材料质量。紧扣五个方面查摆问题，立足思想和工作实际，实事求是检视不足、剖析根源，细化整改举措，认真撰写个人对照检查材料。

13．开展主题党日活动不扎实。一是持续丰富主题党日活动形式，在今年主题党日活动计划中新增红色教育基地研学、志愿服务、交流研讨等多元活动载体；同时，立足党员思想动态和岗位工作实际优化活动内容，将理论学习与业务攻坚、民生服务深度融合。目前，党支部已在3月份主题党日开展学雷锋志愿活动。二是制定并落实活动考勤管理制度，健全党员参与激励约束机制，正向引导党员主动参与，有效调动党员参与积极性，稳步提升主题党日整体质效。

14．党员管理不够严格，日常监督不到位。一是健全完善预备党员教育管理长效工作制度。建立完善专人联络台账，落实一对一常态化跟踪提醒，压实日常管理责任。二是严格规范思想汇报工作，明确报送时限、内容标准，建立定期报备、提前提醒机制。三是强化监督考核，将思想汇报提交情况纳入党员日常考核，对逾期未提交人员采取书面警示、谈心谈话、结对帮扶等措施督促整改。四是常态化开展组织纪律教育，以制度化规范管理，严明组织纪律，切实筑牢党员教育管理工作根基。

三、下一步工作打算及计划

（一）持续深化整改攻坚，确保问题清仓见底

坚持问题导向常态化，对已完成的整改事项常态化开展“回头看”、不定期抽查，重点核查理论学习、工程管理、党建工作、风险防控等日常落实情况，严防问题反弹回潮。对意识形态建设、党建业务融合、工程精细化管理等长期性工作，细化阶段性举措、常态化推进落实。持续举一反三，全面排查同类性、倾向性、隐性问题，做到发现即改、漏洞即补，确保所有问题闭环清零、常态长效。

（二）持续完善制度机制，筑牢长效治理根基

坚持标本兼治、固本强基，持续深化“当下改”与“长久立”融合推进。对已完善的理论学习、项目攻坚、廉政防控、基层党建、风险防控等制度机制，健全常态化督查机制，每半年开展制度执行专项检查，强化制度刚性约束，杜绝制度空转。聚焦项目协同推进、工程领域监管、党员日常管理等薄弱环节，持续补齐制度短板。建立年度制度评估优化机制，结合工作实际、整改成效动态修订完善制度，持续提升单位规范化、制度化治理水平。

（三）持续锤炼过硬作风，提升履职担当效能

以巡察整改为契机，持续深化作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，摒弃重痕迹、轻实效的工作作风。引导全体干部下沉项目一线、靠前攻坚破难，实打实解决项目推进堵点、民生服务难点。持续深化党建与业务深度融合，以党建引领项目建设、营商环境优化、风险防控等重点工作提质增效。常态化开展干部业务培训、实操锻炼，锻造政治过硬、业务精湛、敢于担当、廉洁自律的专业化干部队伍，全面提升履职服务效能。

（四）持续强化监督问效，巩固放大整改成果

健全全方位常态化监督体系，细化各级岗位职责，将整改落实、制度执行、作风建设、项目履职等情况纳入年度绩效考核和评优评先核心依据，层层传导压力、压实责任。紧盯工程建设、财务、项目管理等重点岗位和关键环节，常态化开展廉政警示教育、风险排查、谈心谈话，持续筑牢廉洁履职底线。常态化开展自查自纠和党内批评监督，及时纠正工作偏差。系统总结固化整改中的好经验、好做法，切实把巡察整改成果转化为推动溪湖区项目建设、振兴发展的强大动力，全力服务区域高质量发展大局。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：024-45833303（工作日9:00—17:00）；邮政信箱:溪湖区民主路59号；电子邮箱：XHQFZGGXMTJZX@163.com。

溪湖区发展改革和项目推进服务中心

2026年8月19日