为切实贯彻省、市“重实干、强执行、抓落实”专项行动的指标任务，溪湖区围绕经济发展质量变革、效率变革、动力变革做足文章，进一步解放思想，大胆闯、大胆试、大胆干，着力推进重大功能平台建设，做到高水平规划、高标准开发、高质量建设。截至目前，废钢铁加工配送基地平台建设、校企合作及企业研发平台建设和双创平台建设取得突出成绩，既加快提升载体功能，打造特色平台，又通过打造新平台、形成新功能、集聚新要素、培育新产业，加快培育新的经济增长点、新的发展动能、新的竞争优势。

抓好废钢铁加工配送基地平台建设。年初以来，溪湖区全力推进本溪市废钢铁加工配送基地项目建设，树立依托本钢、服务本钢、带动地区产业共同发展的理念，提高废钢铁基地加工能力和配套水平，努力提升整个本溪湖经济开发区综合竞争力,打造成为溪湖地区乃至全市的一个新的经济增长点。为进一步推进废钢铁加工配送基地规范、快速、有序发展，溪湖区启动了废钢铁基地质监平台建设项目，通过在远通物资、本溪钢联等企业生产现场安装监控探头，运用移动网络进行联网监控，并将监控终端联网至市政府、本钢集团、溪湖区政府、质监局等，实现远程产业管理。现溪湖区政府正在与各移动运营商进行询价比较，预计月底完成协议签订并组织施工建设。目前，投资3亿元的辽宁吉和源年产100万吨废钢铁加工配送项目已正式开工，达产后可实现年销售收入20亿元，税收3.5亿元。吉和源项目建设得到了建发集团的大力支持，建发集团为财富世界500强企业，现集团已通过股东会决议，拟在本溪市废钢铁加工配送基地注册成立辽宁建发物资有限公司开展废钢加工配送相关业务。吉和源与建发集团的深度合作不仅可以推进企业迅速壮大，同时也标志着本溪废钢铁行业驶入快速的发展轨道。

抓好研发平台建设。溪湖区积极开展“民营企业高校行”活动，组织区人才工作领导小组成员单位、各街道、区内重点企业从自身实际出发，注册登录信息平台，促成“校企联姻”，实现校企、院企项目对接。目前，全区已建立5个校企合作平台。溪湖区发挥桥梁作用，积极帮助本溪市溪湖铁路器材有限公司与铁道部铁路科学研究院建立产业合作，研究开发铁道连接器项目。预计达产后年销售收入8000万元-9000万元，实现利税700万元，预计新增就业岗位80人。同时，溪湖区鼓励顺腾新材料、铁路器材等高科技企业自主建设或合作建设研发实验室、技术创新中心、工程研究中心，不断提升技术创新与研发能力，支撑先进装备制造、重大技术装备、新型原材料等相关产业发展。溪湖区着力推进钙产业发展，制定钙产业发展规划，支持和鼓励壹丹钙业、垚坤钙业改造升级。4月份组织壹丹钙业参加东北大学民营化工企业科技成果对接会，帮助企业尽快实现向生产医用钙、药用钙等高附加值产品发展。

抓好双创平台建设。溪湖区从2013年以来陆续建立7家人力资源超市覆盖7个街道办事处，累计提供岗位2万余个，达成就业意向8300人次。同时，积极探索互联网+就业服务模式，创建溪湖区公共就业服务平台，关注人数达到2000多人，月浏览量达1.5万人次，实现线上线下立体式就业服务网络体系。今年以来，溪湖区紧跟“大众创业、万众创新”步伐，以创业带动就业，扩大招聘会和溪湖区公共就业微信服务平台的影响能力。一是实施就业带动创业优先战略，落实各项就业创业政策。举办职业技能培训共412人,创业意识培训215人，全面实施就业失业登记制度，共发放《就业创业证》828个，登记失业人员发证和登记率达100%，审核失业失业登记489人,城镇失业率控制在4.0%。二是发挥互联网＋公共就业服务平台和人力资源超市对带动就业的作用，保证线上线下双重带动就业。通过溪湖区微信公共就业服务平台，每周五发布用工招聘信息，截至目前共发布168期招聘信息5万余条，实现就业1020人，上传空岗信息共2450条,上传个人求职信息共8805条。依托七家人力资源超市举办招聘会共45场，其中提供岗位信息7215条，通过招聘会求职人数达到3100人次，共达成就业意向780人次，实现零就业家庭动态为零。三是释放政策红利，切实落实国家创业扶持政策。积极落实创业带头人企业社会保险补贴、创业场地补贴、创业推荐补贴和创业担保贷款等创业扶持政策,支持和鼓励返乡农民工创业。创业带头人企业社会保险补贴惠及7家企业带动96人次就业，共享受补贴51万元；公益性岗位59人补贴72.78万元；申请灵活就业社会保险补贴截至目前共计2357人共享受1446万元；认定就业困难对象216人，实现就业1395人，实现城镇新增就业2196人次。