溪湖区人民政府

1．党建工作。一是扩大绿色学校创建成果。加强生态文明理念养成教育。以创建绿色学校为抓手，扩大绿色学校创建成果，加强校园文化建设，推进绿色低碳生活理念教育纳入校本教材。二是丰富少先队活动。少先队活动延续了主题教育内容贯穿：开学第一天的升旗仪式；“赓续红色血脉 传承雷锋精神”辅导员和少先队员主题征文；清明节祭英烈；“战疫有我，未来有我”战疫故事；红领巾爱学习每周网上打卡；特辑《庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会》学习；“六、一”入队仪式；“喜迎二十大 传承红色基因”少先队主题系列；2022年红领巾奖章争章启动仪式及2021年红领巾奖章颁章仪式；“喜迎二十大，争做好队员”主题云队课直播；辽宁省红领巾讲解员大赛网络直播等活动，丰富少先队的组织生活。

2.完成高新区社会职能教育系统承接工作。按照市、区关于《本溪高新技术产业开发区管理机构社会事务管理职能剥离清单》相关要求，溪湖区教育局多次与高新区教育相关部门和学校进行沟通，对机构、人员、资产、工资等方面进行详细的了解和深入调研。区教育局在多次与高新区高等教育管理办公室沟通协商的前提下，请示政府主要领导后，从2022年5月18日正式开始承接高新区教育系统的石桥子中心校及14所学前教育机构的相关管理职能。

3.校外培训机构监管工作。溪湖区教育局根据实际情况出发，积极开展“创城”与“双减”工作相结合，加强校外机构培训机构的专项治理工作，积极发挥网格化优势监管，联合公安、市场监督管理局、民政局、城市管理局、社区、学校，建立举报制度，各机构设立举报电话和教育局中层干部做机构监督员，层层压实，在辖区内“双减”工作家喻户晓，效果显著。小区、市场和学校周边杜绝办学非法广告和黑办学广告，教育局成立专班定期不定期抽查。

4.开展溪湖区义务教育阶段教师岗位大练兵活动。为贯彻落实《辽宁省教育厅关于开展全省义务教育阶段教师岗位“大练兵”活动的通知》要求,进一步提升全区教师教育教学能力,巩固“双减”工作成效,建设一支教学基本功扎实、专业化水平高的教师队伍,溪湖区教育系统开展义务教育阶段教师岗位大练兵活动。坚持以赛促教、以赛促研、以赛促训、以赛促改的原则,深化教师队伍培养模式改革,提高教师的师德践行、专业教学和综合育人能力,促进教师专业化成长。全区教师在练兵活动中积极参与、总结得失反思进步，牢记立德树人的初心，始终立足于教学主阵地，扎实推进课堂提质、课堂改革，提高教师队伍教育教学能力和水平，全力推动“双减”工作落地起效。

    5.深化集团化办学改革工作。按照市委、市政府“六个年”中《深化集团化办学改革工作方案》要求，区教育局以“优质化、特色化、多样化、集团化”为目标，加大优质教育资源的覆盖与共享，提升教育品质，努力办好人民满意的教育；借助深化集团化办学改革工作的契机，健全和完善我区教育系统岗位、人员管理，促进我区教育持续、健康、均衡发展。

6.评选线上教学优秀教师、优秀学生.为贯彻落实省、市疫情防控工作会议精神,全面提高线上教育教学水平,激励广大教师切实做好线上教学工作,溪湖区教育局开展了疫情防控期间线上教学优秀教师和优秀学生评选活动。表彰推广在疫情期间线上教学过程中涌现出来的教师和学生典型。推动了我区线上、线下教学有效衔接。在评审活动中，各学校响应号召、积极申报，精心组织、严格把关。全区共选拔推荐申报优秀教师47名，优秀学生386名。