溪湖区人民政府

张启林委员：

您提出的《关于促进高新区乡村振兴的提案》收悉。现答复如下：

为加快高新区乡村振兴进程，提升高新区乡村人员就业率，提高乡村人员收入水平，缓解村内人员流失、老龄化现象日益严重等问题，溪湖区人社局就业部门从以下几点入手开展相关工作：

协助点对点沟通，构建以点带面沟通平台。将高新区有用工需求的企业名单公布给周边乡村，确认乡村及企业对接负责人，组织双方负责人进行见面座谈，为双方提供良好交流平台，协助二者建立便捷高效的沟通渠道。

充分利用新媒体，增强信息时效性。通过溪湖区人社局微信公众号、本溪市人社局新媒体官方账号等信息分享平台，及时有效地发布用工信息，提升信息时效性及传播力度。

增强沟通协调，促进用工合作良性开展。溪湖区人社局定期组织高新区企业与乡村人员进行面对面沟通交流，协调解决双方在具体操作过程中出现的问题，促进双方用工合作良性、深入开展。

有针对性发布招工信息，促进外流人员返乡。充分抓好各村高学历人才走向，由乡村负责人进行沟通联系，对高新区企业高端人才需求信息向此类人群发布，争取让流失人才“回流”返乡。

提倡定期培训，提升就业人员求职匹配度。鼓励乡村人员加强自身素养、提升技能水平，积极参与相关培训，加强乡村人员求职竞争力及职位匹配度，拓宽求职选择空间，从而促进乡村人员就业。

感谢您对我们的工作提出宝贵意见，希望今后得到您的更多关注和支持。

本溪市溪湖区人民政府

2023年2月7日